CV - 7 secondes pour marquer des points

Publié le 05/02/2024 • Manon Fourcade

Lorsqu'il s'agit de postuler à une offre d'emploi, l'art de séduire le recruteur se joue en quelques secondes. En effet, les experts en recrutement ne consacrent en moyenne que cinq à sept précieuses secondes à la consultation d'un CV. Il est donc essentiel de bien se préparer à cette réalité.

Comment faire pour que votre candidature se démarque dans ce court laps de temps ? Voici notre guide en 5 étapes pour réussir le test du CV en sept secondes :

1. Soyez concis

La plupart des recruteurs s'accordent à dire que deux pages suffisent, bien que cela dépende de la quantité d'informations à partager. Cependant, dépasser trois pages est à proscrire absolument !

Éliminez les informations superflues ! Posez-vous la question : "Cette phrase est-elle pertinente pour le poste auquel je postule ?" Si la réponse est non, elle n'a pas sa place dans votre CV final.

En ce qui concerne vos qualifications, soyez précis. Indiquez les dates de début et de fin, les types de qualifications et les notes. Vous n'avez pas besoin de lister toutes vos qualifications. Deux ou trois suffisent généralement. Par exemple, si vous détenez un diplôme supérieur en commerce ou une Licence en informatique et un Bac avec mention "Très bien", pensez à exclure le Bac, les autres diplômes seront suffisants.

2. Capter l'attention du lecteur

Adaptez toujours votre CV à la description du poste auquel vous postulez ! Fournissez des exemples pertinents pour démontrer que vous êtes le candidat idéal.

Si vous avez un emploi spécifique en tête, c'est encore mieux. Utilisez votre CV pour correspondre aux spécifications du poste et montrez au recruteur que vous êtes le candidat parfait – démontrant en même temps votre dévouement à personnaliser votre candidature.

Même si votre expérience ne correspond pas exactement à la description du poste, ne paniquez pas. Réfléchissez aux compétences transversales et transférables et démontrez que vous êtes disposé, capable et équipé pour assumer les responsabilités.

3. Abandonnez les clichés

Rien ne dissuadera plus un recruteur qu'une candidature générique.

Bien que des expressions telles que "excellent esprit d'équipe" et "bonnes compétences en communication" puissent sembler essentielles, elles donnent à votre CV une apparence trop commune. Préférez des exemples concrets. "Augmentation des ventes de n %" a bien plus d'impact que de simplement affirmer être un travailleur acharné.

Si vous vous ennuyez d'écrire les mêmes phrases passe-partout, sachez que les recruteurs s'ennuient tout autant à les lire.

4. Structurez votre CV

Optez pour une structure facile à lire, avec des titres clairs, et mettez en avant les informations que vous souhaitez que les employeurs voient en premier. Respectez un ordre logique pour faciliter la lecture !

Par exemple, si vous manquez d'expérience, concentrez-vous sur votre présentation personnelle, vos qualifications et compétences. Si vous avez déjà occupé un poste similaire, commencez par là et laissez les détails de votre formation pour plus tard. Cela permettra aux recruteurs de trouver rapidement ce qu'ils recherchent et d'optimiser les précieuses secondes dédiées à la lecture de votre CV.

5. Adoptez une mise en page professionnelle

Une mise en page soignée est essentielle à la réussite d'un CV.

Utilisez une police et des couleurs appropriées ! Les polices comme Calibri et Arial sont faciles à lire et évoquent le professionnalisme. Optez pour une taille de texte de 10 à 12 points pour le texte normal, 14 points pour les titres et 14 à 16 points pour votre nom – après tout, le recruteur doit le retenir en premier !