M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise
Description
Définition
- Conseille et accompagne les dirigeants de l''entreprise dans l''élaboration de stratégies de transformation, d''adaptation et de conduite du changement. Conçoit les processus de changements organisationnels et managériaux (humains, technologiques, financiers, informatiques, démarche qualité, sécurité, ...) selon les finalités attendues.
- Peut coordonner l''activité d''une équipe ou diriger un service.
Accès à l'emploi métier
- Cet emploi/métier est accessible avec un Master (Master professionnel, diplôme d''école de commerce, diplôme d''ingénieur, ...) en organisation, management, ressources humaines, commerce, ... complété par une expérience professionnelle dans le secteur de l''entreprise.
Conditions d'exercice de l'activité
- L''activité de cet emploi/métier s''exerce au sein de sociétés de services, de cabinets de conseils, en entreprise, ... en relation avec différents services et clients (finances, informatique, production, qualité, ressources humaines, ...).
- Elle varie selon le secteur (industrie, service, banque, ...), le domaine d''intervention (finances, ressources humaines, management, ...) et la taille (groupe, PME).
Appellations
- Animateur / Animatrice de réseau d'entreprises
- Assistant / Assistante en organisation
- Auditeur / Auditrice en organisation
- Auditeur social / Auditrice sociale
- Chef de projet en organisation
- Conseiller / Conseillère en conduite du changement
- Conseiller / Conseillère en organisation d'entreprise
- Consultant / Consultante en intelligence économique
- Consultant / Consultante en management
- Consultant / Consultante en management qualité
- Consultant / Consultante en organisation
- Consultant / Consultante en organisation et management
- Consultant / Consultante en stratégie/organisation
- Consultant / Consultante ergonome
- Consultant / Consultante pilotage de la performance
- Ingénieur / Ingénieure - conseil en management
- Ingénieur / Ingénieure - conseil en organisation
- Ingénieur / Ingénieure en organisation
- Responsable de la gestion et l'organisation administrative
- Responsable des projets organisation
- Responsable en intelligence économique
- Responsable en knowledge management
- Responsable en organisation
- Responsable en organisation en entreprise
- Directeur / Directrice qualité services
- Responsable qualité services
- Animateur / Animatrice qualité services
- Auditeur / Auditrice qualité services
- Intervenant / Intervenante en Prévention des Risques Professionnels - IPRP
- Chargé / Chargée de mission développement durable
- Chargé / Chargée de mission développement durable et RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
- Chargé / Chargée de mission RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
- Responsable développement durable
- Responsable développement durable et RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
- Responsable RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
- Chef de projet green IT
- Consultant / Consultante green IT
- Chief digital officer - Responsable de la transformation digitale
Savoirs et Savoir-faire
Savoirs
- Techniques pédagogiques
- Logiciels de gestion de base de données
- Législation sociale
- Techniques de communication
- Ergonomie
- Droit commercial
- Gestion des Ressources Humaines
- Marketing / Mercatique
- Gestion de trésorerie
- Techniques de médiation
- Gestion budgétaire
- Techniques de planification
- Gestion financière
- Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...)
- Dispositifs d'assurance-qualité
- Dispositifs d'agréments et certification
- Sociologie des organisations
- Ingénierie de la formation
- Analyse financière
- Stratégie d'entreprise
- Normes qualité
- Intelligence économique
- Techniques de benchmarking
- Knowledge Management
- Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
- Économie du développement durable
- Marketing digital
- Communication digitale
- Management de l'économie numérique
- Démarche d'amélioration continue
- Stratégies de communication interne
- Stratégies de communication externe
- Management de la chaîne logistique (Supply chain management)
- Gestion de production
- Gestion de l'information stratégique
- Community management
- Management de projet
- Conduite du changement
- Outils bureautiques
- Audit interne
- Management
- Gestion de projet
- Urbanisation des systèmes d'information
- Management de l'environnement
- Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
- Management de la relation client
- Management de la qualité
- Gestion administrative
- Leadership
- Techniques commerciales
- Analyse des risques
- Analyse des risques professionnels
- Marketing de l'innovation
- Outils de Business Intelligence (BI)
- Économie sociale
- Caractéristiques de la chaîne logistique (Supply Chain)
- Protection des biens
- Protection des personnes
- E-Business
Savoir-faire
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Intervenir en recherche, innovation et prospective
- Concevoir des indicateurs
- Diriger un service, une structure
- Piloter un projet
- Prospecter de nouveaux clients
- Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
- Réaliser des études d'organisation et d'évolution de systèmes d'information et assister la maîtrise d'ouvrage
- Réaliser un audit
- Certifier des organisations
- Rédiger un rapport d'audit
- Définir les modalités de mise en oeuvre des solutions retenues
- Évaluer des risques professionnels
- Préconiser des actions de prévention des risques
- Analyser les besoins du client
- Conduire une stratégie de communication
- Mettre en place une démarche qualité
- Animer une formation
- Réaliser un reporting
- Accompagner le client dans la mise en oeuvre des solutions retenues
- Définir les objectifs et le cadre de l'intervention
- Négocier une prestation
- Contractualiser une prestation
- Élaborer une stratégie de marketing digital
- Définir une politique de développement durable
- Mettre en oeuvre une politique de développement durable
- Développer une politique de Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE)
- Analyser les coûts de la chaîne logistique (supply chain)
- Définir des axes prioritaires de développement commercial
- Conseiller une structure dans la gestion de son activité
- Aménager des postes et des conditions de travail
- Apporter des conseils sur le développement durable en entreprise
- Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
- Suivre la mise en oeuvre d'actions de prévention des risques
- Piloter le plan de transformation digitale de l'entreprise
Environnements de travail
- Administration / Services de l'État
- Association
- Service de santé au travail
- Collectivité territoriale
- Entreprise
- Établissement médical (hôpital, clinique, ...)
- Organisme de contrôle et de certification
- Société de conseil
- Société de services
- Travail en indépendant
Mobilité professionnelle
- H1102 - Management et ingénierie d'affaires
- H1302 - Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels
- H1502 - Management et ingénierie qualité industrielle
- K1802 - Développement local
- K2101 - Conseil en formation
- M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
- M1502 - Développement des ressources humaines
- M1503 - Management des ressources humaines
- M1802 - Expertise et support en systèmes d'information