L'intérêt de contacter un cabinet de recrutement

Publié le 27/04/2022 • Manon Fourcade

Le moyen le plus efficace d'embaucher le meilleur personnel est de faire appel à une excellente agence de recrutement. Les sites d'emploi, LinkedIn et les médias nationaux sont de bons moyens de trouver un large éventail d'employés potentiels, mais pour embaucher les meilleurs talents, vous aurez besoin de l'aide d'un recruteur. Plus de 70 % des demandeurs d'emploi ont postulé à des emplois pour lesquels ils n'étaient pas qualifiés. Entre autres avantages, le recours à une agence de recrutement permet de filtrer ces candidats, qui n'ont tout simplement pas les compétences requises pour le poste.

• Accès aux meilleurs candidats

Les agences de recrutement ont accès à un éventail de demandeurs d'emploi talentueux. Les demandeurs d'emploi qualifiés n'ont toujours pas le temps de consulter les sites d'offres d'emploi. Ils font plutôt appel à un recruteur en qui ils ont confiance pour trouver le bon poste. Les meilleurs recruteurs repèrent les compétences techniques ainsi que les candidats qui correspondent aux valeurs de votre entreprise, ce qui se traduira par une embauche réussie à long terme.

Un demandeur d'emploi sur trois changera d'emploi au cours de sa première année. Trouvez le bon candidat en faisant appel à une agence de recrutement et évitez cette statistique coûteuse.

• Économisez du temps et de l'argent

Le recours à une agence de recrutement est plus rapide que le recrutement en interne et permet à votre entreprise de gagner du temps et de l'argent. Les recruteurs collectent et évaluent les CV, vérifient les références et filtrent les demandeurs d'emploi talentueux en utilisant les meilleures techniques d'entretien, afin que les entreprises n'aient pas à le faire.

Établissez une relation avec une agence de recrutement. Une fois qu'un recruteur aura compris votre entreprise et vos objectifs, il embauchera les bonnes personnes en temps voulu et de manière rentable.

• Expertise sectorielle

Une bonne agence de recrutement propose des recruteurs spécialisés dans des secteurs spécifiques. En vous associant à une agence de recrutement qui comprend votre secteur, vous bénéficierez d'une connaissance spécifique des tendances du marché, des niveaux de salaire et des compétences requises pour réussir dans votre secteur. Les recruteurs spécialisés dans un secteur ont également accès à des candidats possédant des compétences spécifiques.

• Avis d'experts en droit du recrutement

Le droit du recrutement est complexe et souvent mal compris. Les domaines courants de confusion comprennent la diversité sur le lieu de travail, le congé de maternité, les salaires et les licenciements abusifs.

Les recruteurs se tiennent constamment au courant du droit du recrutement et vous aideront à éviter les complications juridiques.

• Favoriser la croissance et l'innovation de l'entreprise

Si vous établissez une relation avec votre recruteur, il peut aider votre entreprise à se développer et à améliorer sa compétitivité. Faire appel à une agence de recrutement signifie que vous trouverez les meilleurs talents et que vous bénéficierez d'un soutien pour maximiser le potentiel de votre entreprise. Les agences de recrutement ne se contentent pas de fournir des personnes, elles fournissent des talents et un soutien pour aider les entreprises à se développer.