K2102 - Coordination pédagogique

Description
  1. Définition
    • Pilote le dispositif de formation, développe les moyens pédagogiques, procède à l''organisation et à l''accompagnement de la qualification des personnes en formation.
    • Peut dispenser des actions de formation, concevoir et commercialiser un dispositif pédagogique.
    • Coordonne et anime une équipe pédagogique de formateurs.
  2. Accès à l'emploi métier
    • Cet emploi/métier est accessible avec un Master (M1, Master professionnel, recherche, ...) dans les secteurs de la formation, de l''enseignement, des ressources humaines, ...
    • Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans ces secteurs.
  3. Conditions d'exercice de l'activité
    • L''activité de cet emploi/métier s''exerce au sein d''organismes de formation, d''établissements d''enseignement spécialisés (médico-éducatif, ...), d''établissements d''enseignement (maison familiale rurale, ...), de centres de formation d''apprentis, ..., en relation avec différents services et intervenants (service ressources humaines, comptabilité, formateurs, stagiaires, ...).
    • Elle peut s''exercer les fins de semaine.
Appellations
  • Chef de service pédagogique
  • Coordinateur / Coordinatrice de formateurs
  • Coordinateur / Coordinatrice de stages de formation professionnelle
  • Coordinateur / Coordinatrice pédagogique
  • Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de formation
  • Directeur / Directrice pédagogique
  • Directeur / Directrice technique pédagogique
  • Responsable administratif / administrative et pédagogique
  • Responsable de centre de formation
  • Responsable pédagogique

Savoirs et Savoir-faire
  1. Savoirs
    • Techniques pédagogiques
    • Législation sociale
    • Gestion des Ressources Humaines
    • Marketing / Mercatique
    • Droit du travail
    • Gestion budgétaire
    • Techniques de recrutement
    • Techniques de e-learning
    • Caractéristiques socio-culturelles des publics
    • Sociologie des organisations
    • Ingénierie de la formation
    • Ingénierie pédagogique
    • Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC-
    • Méthodologie de recherche en sciences humaines
    • Outils bureautiques
    • Équipements audiovisuels
    • Management
    • Gestion de projet
    • Techniques commerciales
    • Droit de la formation
  2. Savoir-faire
    • Concevoir des référentiels de certifications
    • Concevoir des référentiels de compétences
    • Concevoir des référentiels d'emplois (postes, emploi-type, activités, ...)
    • Concevoir des référentiels de formations
    • Diriger un service, une structure
    • Réaliser le suivi logistique de la structure, du projet
    • Concevoir un programme de formation
    • Suivre l'état des stocks
    • Établir une commande
    • Réaliser le suivi administratif d'une prestation
    • Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour)
    • Établir un plan de formation
    • Réaliser un suivi budgétaire
    • Définir des besoins en formation
    • Concevoir un processus d'évaluation des formations
    • Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
    • Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
    • Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
    • Organiser des actions de formation
    • Évaluer le travail d'un stagiaire
    • Enseigner une discipline à un groupe de personnes
    • Évaluer des acquis d'apprentissage
    • Encadrer des stagiaires dans leurs missions
    • Organiser le planning des activités
    • Coordonner l'activité d'une équipe pédagogique
    • Présenter et promouvoir une formation
    • Réaliser un catalogue de formation
    • Effectuer le suivi de conventions
    • Concevoir des supports pédagogiques
    • Organiser le suivi (pédagogique, logistique, administratif, ...) des stagiaires en formation professionnelle
    • Contrôler la conformité administrative et financière d'actions de formation
    • Vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel
    • Établir une demande de financement
    • Définir des ressources pédagogiques
    • Définir des besoins en approvisionnement

Environnements de travail
  • Association d'insertion
  • Centre de formation des apprentis
  • Centre de formation pour adultes
  • Collectivité territoriale
  • Entreprise publique/établissement public
  • Établissement d'enseignement spécialisé
  • Organisme de formation
  • Lycée d'enseignement professionnel, technologique
  • Maison familiale rurale
Mobilité professionnelle
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