K1404 - Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics
Description
Définition
- Met en oeuvre l''action des pouvoirs publics au niveau du territoire (commune, département, région, Union Européenne, ...) et dans un ou des domaines de compétences spécifiques (développement économique, emploi et insertion, aménagement du territoire, ...).
- Ces actions seront définies selon les directives et les orientations des pouvoirs publics (Gouvernement, assemblées délibérantes, ...) et en fonction du contexte et des stratégies locales.
- Peut superviser/organiser un ou plusieurs services d''une collectivité territoriale (commune, conseil général, conseil régional, ...), d''une administration déconcentrée (direction départementale, direction régionale, direction déléguée, ...).
- Peut intervenir dans le cadre de projet ou de mission ponctuels.
Accès à l'emploi métier
- Cet emploi/métier est accessible sur concours de la fonction publique (Catégorie A) ou avec un Master (M1, Master professionnel, diplôme de grandes écoles, ...), dans les secteurs du droit public, des sciences économiques, de la gestion ou dans un secteur en lien avec la nature des interventions (développement local, économie, sociologie, ...).
- Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire.
Conditions d'exercice de l'activité
- L''activité de cet emploi/métier s''exerce au sein de services déconcentrés de l''Administration (direction régionale, direction départementale, ...), de collectivités territoriales (commune, conseil général, conseil régional, ...), d''établissements publics ou à vocation de service public (association, organisations consulaires, ...), en relation avec différents interlocuteurs (conseillers et élus locaux, instances de décisions, directeurs d''établissement, ...).
- Elle varie selon la nature des interventions (développement économique, éducation, aménagement du territoire, ...), le type et la taille de la structure (commune, conseil régional, établissement public, ...).
Appellations
- Attaché territorial / Attachée territoriale
- Chargé / Chargée de mission affaires et projets européens
- Chargé / Chargée de mission aux relations internationales
- Chargé / Chargée de mission développement territorial
- Chargé / Chargée de mission programmes européens
- Chargé / Chargée de projet et de développement territorial
- Responsable des affaires générales
- Responsable du secrétariat général
- Responsable du service des assemblées
- Secrétaire général / générale de mairie
Savoirs et Savoir-faire
Savoirs
- Code des marchés publics
- Législation sociale
- Techniques de communication
- Logiciels de statistiques
- Analyse statistique
- Gestion des Ressources Humaines
- Techniques d'animation d'équipe
- Méthodes d'enquête
- Droit public
- Comptabilité publique
- Système d'information et de communication
- Procédures de délégation de services publics
- Principes du système électoral français
- Droit européen
- Marché de l'emploi
- Droit de l'environnement et du développement durable
- Politiques publiques
- Droit de l'urbanisme
- Législation sociale de l'habitat
- Droit des transports
- Outils bureautiques
- Management
- Gestion de projet
- Droit de l'environnement
- Logiciels comptables
- Gestion comptable
- Gestion administrative
- Techniques commerciales
Savoir-faire
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Réaliser un diagnostic de la situation, du contexte local ou du service en fonction de l'analyse des données économiques, démographiques, sociales, ...
- Décliner les décisions du gouvernement, des élus en fonction du contexte et des enjeux locaux et définir des projets à mettre en oeuvre
- Développer un réseau de partenaires (autres services de l'État, réseau associatif, entreprises privées) et les mobiliser
- Contrôler la réalisation des actions menées et émettre des préconisations
- Intervenir pour des projets/missions selon le domaine d'intervention (culture, évènementiel, développement durable, habitat, jeunesse, transport /...)
- Diriger un service, une structure
- Piloter un projet
- Élaborer et mettre en oeuvre les conventions de délégation de services publics et contrôler leur mise en oeuvre (publicité, candidats, marchés, prestations, ...)
- Superviser la gestion de la liste électorale et veiller à l'organisation et au bon déroulement des élections
- Définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
- Déterminer les objectifs d'un projet
- Réaliser une gestion comptable
- Réaliser une gestion administrative
- Rédiger des procès-verbaux de séance du conseil municipal ou régional
- Diffuser des délibérations de séance du conseil municipal ou régional
- Impulser un projet au niveau local, national ou européen
Environnements de travail
- Administration / Services de l'État
- Association
- Communauté d'agglomération
- Communauté de communes
- Communauté urbaine
- Commune de + de 3500 habitants
- Conseil général
- Conseil régional
- Entreprise publique/établissement public
- Organisme patronal/consulaire