Description
Fort(e) d’une formation généraliste en ressources humaines, vous excellez dans la gestion du DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) et la prévention des risques professionnels ?
Donnez du sens à votre expertise au sein d’une équipe engagée !
Vos principales missions :
• Suivre le plan d’action de prévention des risques professionnels
• Piloter la mise à jour et le suivi du DUERP, en lien avec les responsables internes
• Assurer le suivi des EPI et veiller à leur conformité
• Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail
• Contribuer à la gestion RH administrative courante (contrats, DPAE, courriers RH, etc.)
• Participer à la coordination des actions de formation
• Maîtriser les outils bureautiques, notamment Excel (tableaux de suivi, reporting, analyses)
Vous aimez allier prévention, sécurité et gestion RH au quotidien ?
Rejoignez une équipe engagée où vos compétences feront la différence.
Profil
Expériences similaires ou des compétences dans le domaine des Ressources Humaines souhaitées. Débutant accepté.
Avantages
Tickets restaurant + Mutuelle entreprise
Possibilité CDI Durée 3 MOIS Dès que possible 2200 euros par mois (brut) BAC+3/+4 (Licence, Licence professionnelle, Master 1, Bachelor)
Compétences et habilitations
- Législation sociale
- Gestion des Ressources Humaines
- Normes rédactionnelles
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Définir des besoins en formation
- Gestion administrative des contrats de travail
- Accompagner l'intégration de nouveaux salariés
- Collecter les besoins en formation du personnel
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement