Consultant d'agence de travail temporaire - dazzmatcher (h/f)
Publiée le 11/03/2025
Description
Dans le cadre de la création d'une agence sur le secteur de Pierrelatte nous sommes à la recherche de notre futur(e) Consultant(e) expérimenté(e) dans les métiers du nucléaire.
Vous aurez pour missions le développement de l'agence, la gestion des obligations administratives liées aux certifications de l'agence.
Avec un profil polyvalent vous :
- Prospecter activement les entreprise du secteur géographique déterminé.
- Identifier les besoins des prospects et des clients
- Elaborer et négocier les offres commerciales
- Accompagner, suivre et fidéliser les clients
- Motiver, accompagner et manager l'équipe de l'agence
- Appliquer et faire appliquer aux collaborateurs (trices) à de l'agence les procédures de l'entreprise
- Sourcer et effectuer le recrutement des collaborateurs intérimaires
- Suivre la vie administrative de nos TT
Durée hebdo : 35h : 8h-12h/14h-17h00 du lundi au vendredi.
Profil
Expériences sur un poste similaire demandé de 2 ans minimum.
Avantages
- Mutuelle
- Télétravail ponctuel possible
Dès que possible 30000 euros par an (brut) BAC+3/+4 (Licence, Licence professionnelle, Master 1, Bachelor)
Compétences et habilitations
- Gestion des Ressources Humaines
- Droit du travail
- Techniques de recrutement
- Techniques de conduite d'entretien
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Réaliser des profils de postes
- Superviser le recrutement du personnel
- Accompagner le salarié dans l'évolution de sa carrière
- Techniques de sourcing candidat
- Outils bureautiques
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Réaliser des opérations de sourcing
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure
- Techniques commerciales
- Réaliser des actions de promotion
- Développer des partenariats avec des écoles et universités
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Mettre en relation des candidats avec des recruteurs
- Évaluer des actions de formation
- Santé et sécurité au travail
Autres compétences
Mise en poste de salariés intérimaires sur CNPE Législation du travail temporaire globale / Gestion administrative des salariés (contrat - DUE - Paie- Gestion des AT ) Prospection Recrutement (Sourcing - Rédaction d'offres - Entretien - Rédaction de compte rendu)- Permis B - Voiture ou camionnette